新しい働き方LAB 第1期研究員制度に参加します【私の働き方実験】

こんにちは。フジオです。

ランサーズが主催する「新しい働き方LAB 第1期研究員制度」に合格し参加することになりました。

当記事では「内容」「応募理由」についてお話します。

｢新しい働き方LAB第1期研究員制度 by ランサーズ｣に合格しました！本当に嬉しい。ありがとうございます。

私は長野県の民間企業と国立大学で働いています。地方都市の新しい働き方を全国へ発信したいと考えています。

頂いた機会を最大限活かすよう取り組みます。どうぞよろしくお願いいたします😊 https://t.co/OkRyIe3a67
— 藤尾宗太郎 | SOTARO FUJIO (@fujio_sotaro) May 21, 2021

新しい働き方LABとは
研究員制度とは
私が応募した理由
活動内容

新しい働き方LABとは

新しい働き方LABとは、ランサーズ株式会社が運営する「働く人が繋がれるコミュニティ」です。

全国のコワーキングスペースでイベント・セミナーを開催したり、オンライン上で様々な人・働き方を紹介しています。

研究員制度とは

今回私が合格したのは「新しい働き方LAB 第1期研究員制度*」。

新しい働き方へ挑戦する人たちが繋がり、自分の働き方を研究・発表する半年間の実験プロジェクトです。

応募総数は1,200名。人々の「働き方に対する関心が高さ」が伺えます。

メリットは「今回参加すれば1期生になれる」「人とのつながり」「賞金」などがあります。

実験プロジェクトは大きく3パターン。

1つは自主企画。

「自分がしてみたい働き方」を考えて自由に応募できるプロジェクト。

2つは指定企画。

「スポンサー企業が提示するお題」で自身の働き方を実験するプロジェクト。

3つは「自主企画・指定企画のいずれも取り組む」パターンです。

活動スケジュールは、6月開始～11月末に研究報告書を提出します。

*現在、応募は終了しています

私が応募した理由

私が応募した理由は「地方都市の新しい働き方を情報発信したい」「オンラインで全国で繋がりたい」です。

私は長野県の民間企業と国立大学で働き、充実した毎日を過ごしています。一方で地元である福岡や東京とも繋がりたいと思っています。

心の充足感を高める生活を模索するなかで、オンラインで全国と繋がる働き方への挑戦を始めました。

半年間ほどYouTube・ブログに取り組みましたが…　難しかった。

論文にもトライしましたが…　難しかった。

｢パラレルワーカーが社会へ与える影響｣。二足の草鞋が生み出すポジティブな部分を世に伝えたい。クリエイティブの力を身につけて伝達力を高めたい。挑戦と成長ができる場があり嬉しい。#新しい働き方LAB #私の働き方実験

台本↓https://t.co/A85eeAfoDD
— 藤尾宗太郎 | SOTARO FUJIO (@fujio_sotaro) May 22, 2021